주휴수당 계산기 간편하게 이용해보세요
주휴수당 계산기는 주 15시간 이상 근무하고 개근한 근로자의 주휴수당을 간편하게 계산할 수 있습니다.
근로시간과 시급을 입력하면 자동 계산되며, 본 결과는 참고용입니다. 실제 금액은 사업장 규정에 따라 다를 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 주휴수당은 누구에게 지급되나요?
→ 주 15시간 이상 근무하고, 1주일 동안 결근 없이 개근한 근로자에게 지급됩니다.
Q2. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
→ (1주 근로시간 ÷ 근무일수) × 시급으로 계산합니다.
Q3. 주 40시간 미만 근로자도 받을 수 있나요?
→ 네, 주 15시간 이상 근무하면 40시간 미만이라도 주휴수당을 받을 수 있습니다.
Q4. 결근이나 지각이 있으면 주휴수당이 나오나요?
→ 결근이 있으면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 지각·조퇴는 규정에 따라 다를 수 있습니다.
Q5. 주휴수당은 언제 지급되나요?
→ 보통 급여일에 함께 지급되며, 급여 정산 주기에 포함됩니다.
⚠️ 정책 준수 안내
공식 채널 이용: 정부 및 고용노동부 공식 홈페이지, 신뢰할 수 있는 근로정보 플랫폼을 이용하세요. (비공식 계산기나 광고성 사이트 주의)
안전한 이용 환경: 공식 경로에서는 정확한 법적 기준과 최신 최저임금 정보를 제공합니다.
개인정보 및 결제 주의: 불필요한 개인정보 입력이나 유료 결제 요구가 있는 경우 이용을 중단하고, 공식 기관 안내를 확인하세요.
주휴수당은 근로자의 정당한 권리이자 기본적인 복지 제도입니다. 본 계산기를 통해 자신의 권리를 확인하고, 정확한 임금을 지급받는 데 도움을 받으세요.
본 사이트는 정보 제공 목적의 안내 페이지이며, 금융·민원·티켓 등 상품의 판매·중개·결제·대행·수수료 행위를 하지 않습니다. 공식 절차는 각 기관의 공식 채널을 이용하시기 바랍니다. |
정보 출처: 대한민국 정책브리핑, 복지로, 보조금24/정부24, 금융감독원 파인, 국민건강보험공단 | 시행일: 2025-10-10
본 페이지의 모든 콘텐츠는 정보 전달 및 참고를 위한 목적으로 작성되었습니다.
게시된 내용은 공식 기관, 언론사, 기업 또는 공공 데이터 등을 기반으로 하지만, 최신 정보와 정확성을 보장하지 않습니다.
서비스, 정책, 제도, 상품 등과 관련된 구체적 내용은 반드시 해당 기관 또는 공식 홈페이지에서 직접 확인하시기 바랍니다.
본 페이지는 Google 애드센스(Google AdSense) 광고를 사용하며, 광고의 노출 및 선택은 구글 시스템에 의해 자동으로 운영됩니다.
본 블로그는 광고 노출 또는 클릭에 따른 수익을 받을 수 있으나, 개별 광고주와 직접적인 금전적 거래 관계는 없습니다.